Canal de denuncias para empresas desde:
49,50 €/mes o 495 €/año
Nuestros servicios incluyen:
– Construcción del canal desde cero
– Gestión completa del sistema
– Investigación de las denuncias
Déjanoslo a nosotros y dedica tu tiempo a lo que de verdad importa.
¿Qué hacemos por ti?
Construcción del canal ético
Gestión del canal 24h
Investigación de denuncias
NO NECESITAS UN SOFTWARE,
NECESITAS UNA SOLUCIÓN
¿Existen casos de corrupción en tu empresa?
Es probable que la respuesta sea no. Entonces, ¿para qué necesitas invertir en software especializado y formar a un empleado?
Opta por nuestra solución de Gestión Externa de Denuncias. Nos convertimos en tus responsables legales, manejando de manera efectiva todas las denuncias y liberando a tu empresa de esta carga compleja y poco frecuente.
Confía en Nosotros para la Gestión de Denuncias en tu Empresa.
UNA EMPRESA CON +50 EMPLEADOS SIN UN CANAL DE DENUNCIAS ES COMO UN COCHE CIRCULANDO SIN MATRÍCULA.
ES CUESTIÓN DE TIEMPO QUE LLEGUE LA MULTA
Ponle solución ya mismo
Si tu negocio cuenta con más de 50 empleados o está obligado a cumplir la Ley de prevención de blanqueo de capitales, debes contar con un canal de denuncias:
– Construimos tu canal de denuncias en menos de tres días.
– Te facilitamos la URL a la que enlazar desde tu página web.
– Te facilitamos los carteles informativos con código QR para que puedas ubicarlos en el tablón de anuncios para tus empleados.
¿POR QUÉ ELEGIR UN RESPONSABLE EXTERNO?
La Ley exige la independencia total de la investigación y la no coacción a los denunciantes, pero…
¿Y SI EL CORRUPTO ES EL EMPLEADO QUE GESTIONA EL CANAL?
Si la persona denunciada es la misma que gestiona el canal, puede tratar de silenciar la denuncia o coaccionar al denunciante.
Para evitar estas situaciones, la ley contempla que un tercero externo gestione el canal de denuncias, ya que esto garantiza un tratamiento imparcial de todas las denuncias, sin conflictos de interés.
Cómo funciona
Cómo se gestionan las denuncias
01
Notificación de la denuncia
El canal de denuncias nos avisa automáticamente en el momento se recibe una denuncia, lo que nos permite comenzar a resolverla muy pronto.
02
Acuse de recibo
Comunicamos al informante la apertura del procedimiento en un plazo de 7 días naturales, tal y como se establece en la normativa.
03
Comunicación inicial
En caso necesario, solicitamos a la persona informante datos adionales para poder llevar adelante la investigación con la mayor exactitud posible.
04
Investigación y resolución
Finalizamos la investigación y entregamos la resolución en menos de tres meses desde que se comunicara la irregularidad por la plataforma.
CÓMO TRABAJAMOS
✱ Creamos el canal de denuncias en menos de 3 días y habilitamos un portal con tu logotipo para que puedas enlazarlo desde tu web.
✱ Preparamos los textos legales obligatorios para que tu informático pueda hacer un copia/pega a tu web y supervisamos su correcta implantación.
✱ Teniendo en cuenta la organización de tu empresa, preparamos un procedimiento operativo de actuación para cuando llegue una denuncia.
✱ Monitorizamos 365 días al año tu canal de denuncias, para que si recibes una denuncia, la podamos tramitar dentro de los plazos que marca la ley.
✱ Cada denuncia que recibamos, activamos el procedimiento pactado, y en función del sospechoso acusado en la denuncia, contactamos con las personas que corresponda en tu empresa para iniciar la investigación.
✱ En cada denuncia mantenemos el contacto con el denunciante para informarle del resultado de la investigación o para solicitarle que amplíe información. También para concertar la reunión presencial que la ley nos obliga a ofrecer a cada denunciante (opcional, a petición del denunciante)
OBLIGADO O NO, DEBERÍAS
PROTEGER TU EMPRESA
Implementar un canal de denuncias tiene todas estas ventajas:
obligado o no, deberías proteger tu empresa
Implementar un canal de denuncias tiene todas estas ventajas:
Promoción de la ética corporativa
Demuestra un compromiso con la integridad, confidencialidad y transparencia
Detección temprana de problemas
Al tratar los problemas nada más aparecen, evitamos repercusiones legales en el futuro.
Protección a los empleados
Al establecer un canal conficencial, incentivamos la comunicación abierta y honesta.
Mejora de la reputación de tu empresa
Una empresa con valores y transparente es mejor vista por clientes, inversores y otras partes interesadas.
Cumplimiento proactivo
Además de la normativa europea whistleblowing, tener este canal facilita el cumplimiento de otras regulaciones de la industria.
Reducción de riesgos financieros
Al detectar y abordar problemas rápidamente, la empresa puede evitar sanciones, multas o litigios costosos.
Mejora del ambiente laboral
Un canal de denuncias contribuye a un ambiente de trabajo más seguro y respetuoso, donde los empleados sienten que sus preocupaciones son tomadas en serio.
Toma de decisiones informada
Los líderes empresariales pueden tomar decisiones más informadas basadas en la retroalimentación y las denuncias recibidas.
Atracción y retención de talento
Un canal de denuncias puede ser un atractivo para posibles empleados y ayudar a retener a aquellos que valoran un ambiente de trabajo ético.
Mejora continua
Las denuncias y feedback de los empleados son una herramienta de mejora continua, identificando áreas de oportunidad.